AGENCY人材派遣・人材紹介サービス
人材派遣 ニーズに合わせたサービス提案
ものづくりを中心に、事務職から製造業まで幅広い職種や人数に対応しています。お客様のお悩みを解決すべく、人材のニーズを的確に捉え、最適なサービスのご提案を行います。スタッフ一人ひとりにさらなる技術の向上を図る為、キャリアアップ教育訓練制度に取り組んでいます。
業務効率・生産性アップ
必要なスキルを持った人材を、必要な時だけ補充することができるので、業務の効率や生産性の向上やつながります。
労務コストを軽減
募集や採用にかかるコストが大きく軽減するだけでなく、労働者への教育や給与支払いの手続き等の労務コストも大幅に軽減することができます。
人材紹介 あらゆる課題に応じた最適な人材を提案
労務コストを軽減
成功報酬として採用が決定した段階で人材紹介料を頂きます。
採用決定まで一切の費用は発生しません、ご要望にそった人材をご紹介できるため、人事ご担当者様の業務負担の軽減に貢献できます。
幅広い職種や働き方のお手伝い
製造職を中心に、販売、事務、営業、保育介護、看護等のニーズにもお応えでき、店舗責任者、管理職等のキャリア採用や、様々な採用課題の解決につながります。
サービスフロー
企業様の人材に対するお悩みを解決すべく、人材のニーズを的確に捉え、最適なサービスの提案を行います。ご依頼に対し、弊社担当者が一貫してお打ち合わせからサービス導入まで行いますので、企業成長に必要不可欠な人材課題の解決を実現致します。
- 1
- お問い合わせ
- 2
- 詳細打ち合わせ
- 3
- コーディネート
- 4
- 就業スタート
- 5
- ご満足のアフターフォロー
届出制手数料に係る手数料表
当社は、求人者(求人企業様)より、成功報酬として紹介手数料をいただいております。ご登録者様への転職支援サービスは全て無料でございます。
職業安定法に基づき、厚生労働省より届け出ている手数料率及び着手金を下記の通り明示いたします。
1.手数料表
令和5年4月1日現在
- サービスの種類及び内容
- 手数料表の額及び負担者
- ▶求人受理時の事務手数料
- 0円
- ▶求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
(職業紹介サービス) -
成功報酬
▶期間の定めのない雇用契約の紹介の場合当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の30%
▶期間の定めのある雇用契約の紹介の場合当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年間を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金 (内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の30%
※手数料負担者は求人者とします。
※返戻金手数料制度は別表を参照ください。 - ▶求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス
(職業紹介の付加サービス)
※上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サービスを行う場合 -
成功報酬
▶当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定所や労働条件通知書等に記載されている額)の30%
※手数料負担者は求人者とします。
※返戻金手数料制度は別表を参照ください。
※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
※上記手数料率を上限とし、詳細に関しては、別途協議の上、取り決めます。
2.返戻金制度に関する事項
当社の紹介により、求職者が入社日より6ヶ月以内に自己都合による退職、または求職者の責に基づく事由により解雇された場合(法的に正当な理由が認められる解雇に限る。)は、紹介手数料のうち、勤続年数に応じた下記の割合に相当する額を、求人者に返還いたします。(振込手数料は当事業所負担)
- 勤続年数
- 返還する紹介料
- 入社後1ヵ月以内の退職
- 80%
- 入社後3ヵ月以内の退職
- 50%
- 入社後6ヵ月以内の退職
- 25%
- 入社後6ヵ月超の退職
- 0%
※求人者の求職者に対する対応が、各種労働関連法令に違反し、それを理由に求職者が一身上の都合にて退職した場合には、紹介手数料を返還しないことといたします。
※派遣先で就業中の派遣労働者を紹介することにより発生した紹介手数料や紹介予定派遣により発生した紹介手数料については、この払戻金制度の適用はございません。
以上
許可番号 43-ユ-300223